رتب الأمن العام الأردني بالترتيب تُعد من الركائز الأساسية التي يقوم عليها التنظيم الهرمي لجهاز الأمن في المملكة، حيث يُمثل كل مستوى منها إطارًا واضحًا للصلاحيات والمسؤوليات الموكلة إلى الأفراد والضباط.
يُسهم هذا التسلسل في تعزيز الانضباط ورفع كفاءة الأداء الميداني والإداري داخل المنظومة الأمنية. في هذا المقال، نستعرض تصنيف هذه الرتب بشكل منهجي، بدءًا من الرتب الميدانية للأفراد وحتى أعلى المناصب القيادية، مع توضيح المهام والدلالات المرتبطة بكل رتبة.
ما هي رتب الأمن العام الأردني بالترتيب؟
تُصنّف رتب الأمن العام الأردني ضمن هيكل هرمي دقيق، يحدد بوضوح مستوى السلطة والصلاحيات والمسؤوليات الممنوحة لكل فرد داخل الجهاز الأمني. وتتنوع هذه الرتب بين فئتين رئيسيتين: رتب ضباط الصف والأفراد، ورتب الضباط، حيث يحمل كل مستوى منها رموزًا شكلية مميزة مثل النجوم، الأشرطة، التاج الهاشمي، والسيوف المتقاطعة، مما يسهل التعرف عليها بصريًا.
أولًا: رتب ضباط الصف والأفراد
تمثل هذه الرتب الأساس العملي والميداني في جهاز الأمن العام، وتتدرج كالتالي:
- جندي: أدنى رتب الأمن العام الأردني، وتُمنح عند بداية التعيين، ولا تحمل أي شارة مميزة على الكتف.
- جندي أول: تلي الجندي مباشرة، وهي رتبة ميدانية تُمنح بعد قضاء فترة خدمة محددة.
- عريف: يتميز بوجود شريطين على الكتف، ويبدأ العريف بتحمل مسؤوليات إشرافية محدودة.
- رقيب: يُضاف شريط ثالث على الكتف، ويُكلف الرقيب بقيادة فرق صغيرة من الأفراد.
- رقيب أول: يتميز بثلاثة أشرطة يعلوها تاج هاشمي، وتدل على درجة إشراف أعلى ضمن المهام اليومية.
- وكيل: يُعرف بخط واحد مستقيم على الكتف، وتُمنح لمن لديهم خبرة طويلة وكفاءة تنظيمية.
- وكيل أول: يحمل خطين متوازيين على الكتف، ويُعد من أعلى رتب ضباط الصف، ويقوم بمهام إشرافية واسعة.
اقرأ المزيد: بالأرقام وآخر الإحصائيات: راتب الرقيب في الجيش الاردني لعام 2025
ثانيًا: رتب الضباط
تُمنح هذه الرتب لخريجي الكليات العسكرية، وتُعد المكون القيادي في جهاز الأمن العام الأردني. وتتميز كل رتبة بعلامات وشعارات تعكس مستواها القيادي:
- ملازم ثاني: أولى الرتب القيادية، وتُميز بنجمة واحدة على الكتف.
- ملازم أول: يحمل نجمتين، ويُمنح بعد فترة من الخدمة والكفاءة في القيادة.
- نقيب: يُعرف بثلاث نجوم متوازية على الكتف، ويمثل رتبة متوسطة في التسلسل القيادي.
- رائد: يتميز بالتاج الهاشمي فقط على الكتف، ويُكلف بقيادة وحدات ميدانية أو إدارية.
- مقدم: يحمل نجمة واحدة فوق التاج الهاشمي، ويُعد من الرتب القيادية المتقدمة.
- عقيد: تُميز بشارتين: نجمتين والتاج الهاشمي أسفلها.
- عميد: يُحمل على كتفه ثلاث نجوم تعلو التاج الهاشمي، دلالة على قيادة عالية المستوى.
- لواء: تُعرف رتبته بسيفين متقاطعين تتوسطهما نجمة واحدة، وتدل على قيادة استراتيجية.
- فريق: تتميز الرتبة بسيفين متقاطعين والتاج الهاشمي، وتمنح للقيادات العليا.
- فريق أول: تحمل سيفين متقاطعين، التاج الهاشمي، ونجمة واحدة، وتُعد من أعلى رتب الضباط الفاعلين.
- مشير: أعلى رتب الأمن العام الأردني والعسكرية عمومًا، وتتميز بسيفين متقاطعين يحيط بهما إكليل من الغار ويتوسطهما التاج الهاشمي، وتُمنح بقرار خاص من الملك، وغالبًا ما تكون رتبة فخرية أو شرفية.
تُشكل الرموز الشكلية المرافقة لكل رتبة جزءًا مهمًا من هوية حاملها، إذ لا تعبر فقط عن التسلسل الهرمي، بل تُظهر الانضباط والالتزام بالتقاليد العسكرية الأردنية. وفهم رتب الأمن العام الأردني يساعد في تقدير أهمية هذه المؤسسة ومكانة أفرادها في الحفاظ على أمن واستقرار الوطن.
ما هي أعلى رتبة عسكرية في الأردن؟
أعلى رتبة عسكرية في الأردن هي رتبة المشير، وتُعد الرتبة الأرفع في القوات المسلحة الأردنية وجهاز الأمن العام.
خصائص رتبة المشير:
- تُمنح بقرار ملكي خاص، ولا تُكتسب بالترقيات التقليدية.
- غالبًا ما تُمنح لأعلى القادة العسكريين، وقد تُمنح أيضًا كرتبة فخرية تكريمية.
- تتميز شارتها بسيفين متقاطعين يحيط بهما إكليل من الغار ويتوسطهما التاج الهاشمي، ما يرمز إلى أعلى درجات الشرف والقيادة.
- نادرًا ما يحملها شخص إلا إذا شغل موقعًا عسكريًا قياديًا استثنائيًا على مستوى الدولة.
تُعبر رتبة المشير عن الثقة الملكية المطلقة بالمُعين، وتدل على موقع قيادي محوري في المنظومة الأمنية والعسكرية الأردنية.
اقرأ المزيد: بالأرقام والإحصائيات: تفاصيل راتب العقيد في الاردن في عام 2025
الترفيع في الرتب العسكرية الأردنية
يخضع الترفيع في الرتب العسكرية الأردنية لنظام دقيق يوازن بين الكفاءة والانضباط والسجل المهني للفرد، ولا يتم الانتقال من رتبة إلى أخرى بشكل تلقائي، بل وفقًا لشروط واضحة تشمل الجوانب الفنية والسلوكية والتنظيمية. وفيما يلي أبرز المعايير المعتمدة:
التأهيل المهني المسبق
لا يُنظر في أي ترقية ما لم يجتز العسكري الدورة التدريبية الخاصة بالرتبة الأعلى بنجاح، حيث تُعد هذه الدورة شرطًا أساسيًا لإثبات الجاهزية الوظيفية.
الأقدمية والهيكل التنظيمي
يجب أن يكون المرشح للترقية هو الأقدم في رتبته مقارنةً بزملائه، إلى جانب وجود شاغر متاح فعليًا في الرتبة الأعلى ضمن الهيكل التنظيمي للوحدة أو الجهاز.
متطلبات خاصة لأرباب المهن
بالنسبة للموظفين ذوي المهن التخصصية، لا يُكتفى بالأقدمية، بل يُشترط حصولهم على الدرجة الفنية أو المهنية المطلوبة كما تحددها إدارة شؤون الأفراد في الأمن العام أو القوات المسلحة.
السجل السلوكي والانضباطي
من الشروط المهمة للترفيع ألا يكون الفرد قد تعرض لعقوبات تؤدي إلى خصم أكثر من 30 يومًا من راتبه خلال آخر 18 شهرًا، أو ما يزيد عن هذه المدة خلال الثلاث سنوات الأخيرة.
شرط عدم الحبس
يُشترط كذلك ألا يكون قد تعرض للحبس لمدة تتجاوز 18 يومًا في آخر 18 شهرًا من خدمته، حيث يُعتبر السجل النظيف من الضرورات الأساسية للترقية.
المدة الزمنية في الرتبة الحالية
لا يُسمح بالترفيع إلا بعد مرور فترة الخدمة القانونية المحددة لكل رتبة، والتي تختلف بحسب المستوى الوظيفي والمسؤوليات المرافقة لها.